HR begeleiding

HR begeleiding

Hoe verlopen functioneringsgesprekken voor werknemers met een arbeidsbeperking? 

Zijn er duidelijk omlijnde functieprofielen opgesteld?

Is er in uw beleid plaats voor diversiteit en personen met een arbeidsbeperking?  

Hoe staat het met uw HR-beleid?

Job-Linkt denkt graag met u mee over uw HR-beleid en lost al uw personeelsvraagstukken op die te maken hebben met diversiteit en medewerkers met bepaalde arbeidsbeperkingen; van een aanwervingsbeleid tot een integratie op de werkvloer, van functiebeschrijvingen tot specifieke coaching voor HR medewerkers, van een oriënterend gesprek tot een volledige projectbegeleiding. 

Job-Link staat à la carte klaar voor uw bedrijf!

Een jobcoach van Job-Link staat uw HR-team bij met de nodige expertise, praktisch inzicht en inhoudelijke kennis over werken met een arbeidsbeperking. Onze specialisten bieden advies, ondersteuning, begeleiding en concrete handvaten voor de implementatie en uitwerking van een aangepast HR-beleid. Job-Link staat voor een resultaatgerichte aanpak die aansluit bij de cultuur en structuur van uw onderneming, met een actieplan boordevol concrete stappen en methodieken. 

Hoe kan Job-Link helpen? 

Job-Link is uw rechterhand bij vragen of herstructureringen op beleidsniveau rond werken met een arbeidsbeperking:

- Selectie & onthaal
- Functieprofielen en functioneringsgesprekken
- Interne communicatie
- Verloning en premies
- Stages en workshops
- …  

Tevreden en gemotiveerde werknemers én alle neuzen in dezelfde richting? De eerste stap naar een gezond en sterk personeelsbeleid is een duidelijke bedrijfsvisie en een open communicatie op niveau van AL uw medewerkers. 

Mijn bedrijf is geïnteresseerd in een vrijblijvend gesprek rond HR-begeleiding. 

Neem contact op met Job-Link >>

info@job-link.be
T 016/46 81 20

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief

x